应给

1.领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

2.“宝贝，”他叹息，在她颊上烙下一吻，“我要你明白，我放下睥气，放下个性，放下固执，都是因为放不下你，所以，你不可以让我失望，答应给我五年，就不可以爽约。

3.对于那些以管窥天的行为应给予彻底的否定。

4.缔约各方对缔约另一方为对付某项特定的威胁要求采取合理的特别保安措施，亦应给予同情的考虑。

5.领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

6.对于那些愿意悔过自新的罪犯我们应给以帮助。

7.对于那些以管窥天的行为应给予彻底的否定。

8.课堂上，要多了解学生对课文理解，对于言之有理的就应给予表扬，对于理解不当就应当给予点拨，这样才能有效提高学生的语言表达能力。

9.对于那些满街飞的黄口孺子我们应给更多的教育帮助。

10., 要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。